| 令和６年 |
| ４月23日（火） |
| ■ |
国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画を公表しました。（PDF／1,257KB）
|
| ４月17日（水） |
| ■ |
政府全体の取組指針及び各府省等の取組計画について、令和４年度に実施した取組（一部、令和５年度に実施した取組を含む）のフォローアップを行いました。
|
| ４月11日（木） |
| ■ |
「国家公務員のためのマネジメントテキスト」を改訂しました。
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| ４月３日（水） |
| ■ |
第58回国家公務員合同初任研修を実施しました。
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| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（令和５年10月１日現在）」を公表しました。
|
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（令和５年10月１日現在）」を公表しました。
|
| ３月22日（金） |
| ■ |
「令和６年度における人事管理運営方針」を決定しました。
|
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和５年10月1日〜同年12月31日分）」を公表しました。
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| ３月８日（金） |
| ■ |
「国家公務員におけるテレワークの適切な実施の推進のためのガイドライン（令和６年３月）」を公表しました。
|
| ２月１日（木） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第２１回）」を開催しました。
|
| １月31日（水） |
| ■ |
「公務部門における障害者雇用マニュアル」を改訂しました。 |
| １月29日（月） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（令和５年度）」 を公表しました。（PDF／613KB）
（表データ）（EXCEL/28KB） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（令和４年度）」について、訂正しました。 |
| １月23日（火） |
| ■ |
「国会対応業務に関するデータ集計（令和５年臨時国会）」を公表しました。（PDF/261KB） |
| １月19日（金） |
| ■ |
｢女性国家公務員の登用状況のフォローアップ｣を公表しました。（PDF/872KB） 表データ（エクセル/52KB）
|
| ■ |
｢国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ及び男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の１か月以上取得促進に係るフォローアップについて｣を公表しました。（PDF/1,693KB） 表データ（エクセル/52KB）
|
| 令和５年 |
| 12月８日（金） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計表（令和５年７月１日現在）」を公表しました。 |
| 12月８日（金） |
| ■ |
令和５年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／130KB） |
| 11月30日（木） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| 10月31日（火） |
| ■ |
「国の機関等における一般職の国家公務員の中途採用比率の公表について」 を公表しました。（PDF/84KB） |
| 10月26日（木） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計表（令和４年７月１日現在）」について、訂正報告があったため、訂正しました。 |
| 10月20日（金） |
| ■ |
「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。（PDF/120KB） |
| 10月６日（金） |
| ■ |
「令和４年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。 |
| ■ |
「国家公務員倫理規程の一部改正に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和５年４月1日〜同年６月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について（令和４年４月１日〜令和５年３月31日分）」を掲載しました。 |
| ９月７日（木） |
| ■ |
令和６年度機構・定員等の要求状況について（PDF/368KB）,（表データ）（EXCEL/18KB） |
| ９月１日（金） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
| ８月８日（火） |
| ■ |
「国会対応業務に関するデータ集計（集計結果）」を公表しました。（PDF／376KB） |
| ７月２５日（火） |
| ■ |
「令和６年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ６月３０日（金） |
| ■ |
令和５年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／219KB） |
| ６月２９日（木） |
| ■ |
「テレワークの活用好事例・TIPs集（令和５年６月）」を公表しました。 |
| ６月２８日（水） |
| ■ |
国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画を公表しました。（PDF／1,288KB） |
| ６月２８日（水） |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（令和４年度分）」を公表しました。 |
| ６月２７日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和５年１月1日〜同年３月31日分）」を公表しました。 |
| ６月１５日（木） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計表（令和４年７月１日現在）」について、訂正報告があったため、訂正しました。 |
| ６月６日（火） |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／536KB） 表データ（エクセル／27KB） |
| ５月２６日（金） |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（平成30年10月１日現在、令和元年10月１日現在、令和２年10月１日現在、令和３年10月１日現在及び令和４年10月１日現在）」について、訂正報告等があったため、訂正しました。 |
| ５月１７日（水） |
| ■ |
「令和５年度女子学生霞が関体験プログラム」（旧女子学生霞が関インターンシップ）について掲載しました。 |
| ４月２５日（火） |
| ■ |
国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画を公表しました。（PDF／708KB） |
| ４月５日（水） |
| ■ |
第57回国家公務員合同初任研修を実施しました。 |
| ３月３１日（金） |
| ■ |
女性国家公務員の活躍事例（2023年度版）を掲載しました。 |
| ３月２８日（火） |
| ■ |
「令和５年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ３月２７日（月） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（令和４年度）」について、訂正報告があったため、訂正しました。 |
| ３月２４日（金） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（令和４年10月１日現在）」を公表しました。 |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（令和４年10月１日現在）」を公表しました。 |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（令和２年10月１日現在、令和３年10月１日現在）」及び「民間から国への職員の受入状況（平成30年10月１日現在、令和元年10月１日現在、令和２年10月１日現在、令和３年10月１日現在）」について、訂正報告等があったため、訂正しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和４年10月1日〜同年12月31日分）」を公表しました。 |
| １月２７日（金） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（令和４年度）」 を公表しました。（PDF／1,330KB）（表データ）（EXCEL/30KB） |
| １月２０日（金） |
| ■ |
「国会対応業務に関する実態調査（調査結果等）」を公表しました。（PDF／1,540KB）
|
| 令和４年 |
| １２月２３日（金） |
| ■ |
「令和５年度機構・定員等審査結果」を公表しました。 |
| １２月９日（金） |
| ■ |
令和４年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／116KB） |
| １２月６日（火） |
| ■ |
「女性国家公務員の登用状況のフォローアップ｣（PDF/689KB）を公表しました。 （表データ）（Excel/51KB） |
| ■ |
｢国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ及び男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の１か月以上取得促進に係るフォローアップについて｣（PDF/1,211KB）を公表しました。 （表データ）（Excel/47KB） |
| １１月３０日（水） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| １１月２８日（月） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計表（令和４年７月１日現在）」を公表しました。 |
| １０月２６日（水） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計表（令和3年7月1日現在）」について、訂正報告があったため、訂正しました。 |
| １０月１４日（金） |
| ■ |
「国の機関等における一般職の国家公務員の中途採用比率の公表について」を公表しました。（PDF／135KB） |
| ９月２６日（月） |
| ■ |
「令和３年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。 |
| ■ |
「国家公務員倫理規程及び職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和４年４月1日〜同年６月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について（令和３年４月１日〜令和４年３月31日分）」を掲載しました。 |
| ９月７日（水） |
| ■ |
令和５年度機構・定員等の要求状況について（PDF/245KB）,（表データ）（EXCEL/19KB） |
| ８月３０日（火） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
| ７月２９日（金） |
| ■ |
「令和５年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ７月２２日（金） |
| ■ |
「国家公務員経験者採用試験WEB合同業務説明会の開催について」を掲載しました。 （PDF/1,176KB） |
| ６月２８日（火） |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（令和３年度分）」を公表しました。 |
| ６月２４日（金） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（令和３年10月１日現在）」について、訂正報告があったため、訂正しました。 |
| ６月２４日（金） |
| ■ |
「国家公務員のためのマネジメントテキスト」を改訂しました。 |
| ６月１日（水） |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF：604KB） |
| ５月２７日（金） |
| ■ |
「令和４年度女子学生霞が関インターンシップ」の募集を開始しました。 |
| ５月２４日（火） |
| ■ |
国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画（第３弾）を公表しました。（PDF：1,346KB） |
| ５月１０日（火） |
| ■ |
国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画（第２弾）を公表しました。（PDF：932KB） |
| ４月２８日（木） |
| ■ |
「“人人若手” 未来の公務の在り方を考える若手チーム」の提言が手交されました。 |
| ４月２６日（火） |
| ■ |
国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画（第１弾）を公表しました。（PDF：901KB） |
| ４月２２日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第20回）を開催しました。 |
| ４月６日（水） |
| ■ |
第56回国家公務員合同初任研修を実施しました。 |
| ３月３０日（水） |
| ■ |
女性国家公務員の活躍事例（2022年度版）を掲載しました。 |
| ■ |
「令和４年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ３月２９日（火） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和3年7月1日現在）」について、訂正報告があったため、訂正しました。 |
| ３月２５日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和３年10月1日〜同年12月31日分）」を公表しました。 |
| ■ |
令和３年度 ワークライフバランス職場表彰の表彰結果を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員の定年引上げに向けた取組指針（令和4年3月25日人事管理運営協議会決定）を策定しました。 |
| ３月２３日（水） |
| ■ |
令和３年度 ワークライフバランス職場表彰 受賞団体と二之湯大臣とのオンライン懇談会を開催しました。 |
| ３月１１日（金） |
| ■ |
内閣人事局におけるメールアドレス取扱いの不備について |
| ３月９日（水） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（令和３年10月１日現在）」を公表しました。
|
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（令和３年10月１日現在）」を公表しました。
|
| ２月９日（水） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和3年7月1日現在）」について、訂正報告があったため、訂正しました。 |
| １月２８日（金） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（令和３年度）」を公表しました。（PDF／368KB） |
| ■ |
「国の機関等における一般職の国家公務員の中途採用比率の公表について」を公表しました。（PDF／74KB）
|
| 令和３年 |
| １２月２４日（金） |
| ■ |
「令和４年度機構・定員等審査結果」を公表しました。 |
| １２月２１日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和３年７月1日〜同年９月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「令和３年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表」を公表しました。 |
| １２月１０日（金） |
| ■ |
令和３年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／106KB） |
| １１月３０日（火） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| １１月２５日（木） |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。（PDF／101KB） |
| １１月２５日（木） |
| ■ |
女性国家公務員の登用状況のフォローアップ（PDF／657KB） |
| １１月２５日（木） |
| ■ |
国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ（PDF／640KB） |
| １１月２４日（水） |
| ■ |
「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。（PDF／111KB） |
| １１月１６日（火） |
| ■ |
「国家公務員のためのマネジメントテキスト」を作成・公表しました。（PDF／507KB） |
| １１月１０日（水） |
| ■ |
「人事統計報告」を公表しました。 |
| ９月２４日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和３年４月1日〜同年６月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について（令和２年４月１日〜令和３年３月31日分）」を掲載しました。 |
| ９月２１日（火） |
| ■ |
「令和２年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。 |
| ９月７日（火） |
| ■ |
令和４年度機構・定員等の要求状況について（PDF／388KB） |
| ８月３１日（火） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
| ８月２７日（金） |
| ■ |
「男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の取得促進に係るフォローアップ」を公表しました。（PDF／522KB） |
| ７月３０日（金） |
| ■ |
「２０２１年度経験者採用試験の申込受付開始について」を掲載しました。（PDF／392KB） |
| ７月３０日（金） |
| ■ |
「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針、取組計画のフォローアップ」を掲載しました。 |
| ７月７日（水） |
| ■ |
「令和４年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ７月１日（木） |
| ■ |
「令和３年度女子学生霞が関インターンシップ」の募集を開始しました。 |
| ６月３０日（水） |
| ■ |
令和３年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／206KB） |
| ６月３０日（水） |
| ■ |
「セクシュアル・ハラスメント防止研修の受講状況」を掲載しました。 |
| ６月２５日（金） |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（令和２年度分）」を公表しました。 |
| ６月２５日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第１０６条の２５第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和３年１月１日〜同年３月３１日分）」を公表しました。 |
| ６月２４日（木） |
| ■ |
令和２年度 ワークライフバランス職場表彰 受賞団体と河野大臣とのオンライン懇談会を開催しました。 |
| ６月１１日（金） |
| ■ |
「国家公務員法等の一部を改正する法律」が公布されました（令和３年６月１１日）。 |
| ６月４日（金） |
| ■ |
「国家公務員のテレワークについて（令和３年６月４日）」を公表しました。 |
| ５月２８日（金） |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／530KB） |
| ４月７日（水） |
| ■ |
第５５回国家公務員合同初任研修を実施しました。 |
| ４月６日（火） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会報告書」を掲載しました |
| ４月１日（木） |
| ■ |
男性職員・管理職のための育休取得促進ハンドブック「イクメンパスポート」を掲載しました。 |
| ３月３１日（水） |
| ■ |
「令和３年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ３月３０日（火） |
| ■ |
令和２年度 ワークライフバランス職場表彰の表彰結果を公表しました。 |
| ３月２６日（金） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和２年７月１日現在）」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| ３月２６日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第１０６条の２５第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和２年１０月１日〜同年１２月３１日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「令和２年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表」を公表しました。 |
| ３月２６日（金） |
| ■ |
女性国家公務員の活躍事例（２０２１年度版）を掲載しました。 |
| ３月２４日（水） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第８回）」を開催しました。 |
| ３月２２日（月） |
| ■ |
「国家公務員健康増進等基本計画」及び「国家公務員健康増進等基本計画の運用指針」を掲載しました。 |
| ３月１２日（金） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和２年７月１日現在）」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| ３月１０日（水） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（令和２年１０月１日現在）」を公表しました。 |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（令和２年１０月１日現在）」を公表しました。 |
| ３月２日（火） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和２年７月１日現在）」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| ３月１日（月） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第７回）資料」を掲載しました。 |
| １月２９日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第１９回）」を開催しました。 |
| １月２７日（水） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第６回）資料」を掲載しました。 |
| １月２６日（火） |
| ■ |
「国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」（PDF／1,516KB）を公表しました。 |
| １月２２日（金） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和２年７月１日現在）」の数値に誤りがあったため訂正しました。
|
| 令和２年 |
| １２月２５日（金） |
| ■ |
在庁時間調査結果について（PDF／793KB） |
| １２月２５日（金） |
| ■ |
「採用昇任等基本方針」を変更しました。 |
| １２月２５日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和２年７月1日〜同年９月３０日分）」を公表しました。 |
| １２月２４日（木） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（令和２年度）」を公表しました。（PDF／639KB） |
| １２月２３日（水） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第５回）資料」を掲載しました。 |
| １２月２１日（月） |
| ■ |
「令和３年度機構・定員等審査結果」を公表しました。 |
| １２月１０日（木） |
| ■ |
令和２年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／114KB） |
| １１月２０日（金） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第４回）資料」を掲載しました。 |
| １１月２０日（金） |
| ■ |
「人事統計報告」を公表しました。 |
| １１月２０日（金） |
| ■ |
令和２年度「女性国家公務員の登用状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／745KB） |
| １１月１１日（水） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| １１月６日（金） |
| ■ |
「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。（PDF／118KB） |
| １０月２７日（火） |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。 |
| １０月２６日（月） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第３回）資料」を掲載しました。 |
| １０月９日（金） |
| ■ |
「令和元年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。 |
| ■ |
「国家公務員倫理規程及び職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。 |
| １０月９日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第１０６条の２５第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和２年４月１日〜同年６月３０日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第１０６条の２５第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について（平成３１年４月１日〜令和２年３月３１日分）」を掲載しました。 |
| １０月７日（水） |
| ■ |
令和３年度機構・定員等の要求状況について（PDF／306KB） |
| ９月２５日（金） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第２回）資料」を掲載しました。 |
| ８月３１日（月） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
| ８月２８日（金） |
| ■ |
「男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の取得促進に係るフォローアップ」を公表しました。（PDF／479KB） |
| ７月３１日（金） |
| ■ |
「霞が関のパパたち写真展」ページに「応援メッセージ」を掲載しました。 |
| ７月２９日（水） |
| ■ |
「人事評価の改善に向けた有識者検討会（第１回）資料」を掲載しました。 |
| ７月２７日（月） |
| ■ |
霞が関のパパたち写真展を開催します（〜８月６日（木）） |
| ７月２１日（火） |
| ■ |
「令和３年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ７月１０日（金） |
| ■ |
「セクシュアル・ハラスメント防止研修の受講状況」を掲載しました。 |
| ６月３０日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第１０６条の２５第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和２年１月１日〜同年３月３１日分）」を公表しました。 |
| ６月３０日（火） |
| ■ |
令和２年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／200KB） |
| ６月２６日（金） |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（令和元年度分）」を公表しました。 |
| ６月１９日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第１８回）」を開催しました。 |
| ６月１７日（水） |
| ■ |
令和２年度女子学生霞が関インターンシップの中止を決定しました。 |
| ５月２９日（金） |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／340KB） |
| ３月３１日（火） |
| ■ |
「令和２年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ■ |
「公務部門における障害者雇用マニュアル（令和２年３月 内閣官房内閣人事局、厚生労働省、人事院）」を改訂しました。 |
| ３月２７日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第１０６条の２５第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和元年１０月１日〜同年１２月３１日分）」を公表しました。 |
| ３月１６日（月） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（令和元年度）」を公表しました。 |
| ３月１１日（水） |
| ■ |
第５４回国家公務員合同初任研修の中止（お知らせ） |
| ３月６日（金） |
| ■ |
令和元年度 ワークライフバランス職場表彰の表彰結果を公表しました。 |
| ２月２６日（水） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（令和元年１０月１日現在）」を公表しました。 |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（令和元年１０月１日現在）」を公表しました。 |
| １月３１日（金） |
| ■ |
「男性職員による育児に伴う休暇・休業促進」特集ページを開設しました。 |
| １月３１日（金） |
| ■ |
「国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針」に定める標準的な取組及び人事評価の実施について各府省等に通知を発出しました。（PDF／2.9MB） |
| １月１７日（金） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和元年７月１日現在）」の数値に誤りがあったため訂正しました。
|
| 令和元年 |
| １２月２７日（金） |
| ■ |
「国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針」を策定しました。（PDF／424KB） |
| ■ |
女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第１７回）」を開催しました。 |
| １２月２０日（金） |
| ■ |
「令和２年度機構・定員等審査結果」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和元年７月1日〜同年９月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「令和元年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表」を公表しました。 |
| １２月１０日（火） |
| ■ |
令和元年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／206KB） |
| １１月１１日（月） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（令和元年7月1日現在）」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| １１月１日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第16回）」を開催しました。 |
| １１月１日（金） |
| ■ |
令和元年度「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／873KB） |
| ９月３０日（月） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| ９月２７日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成31年４月1日〜令和元年６月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について（平成30年４月１日〜平成31年３月31日分）」を掲載しました。 |
| ９月２５日（水） |
| ■ |
「一般職国家公務員在職状況統計（平成30年7月1日現在）」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| ９月５日（木） |
| ■ |
令和２年度機構・定員等の要求状況について（PDF／365KB） |
| ９月３日（火） |
| ■ |
「平成30年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要及び報告書を掲載しました。 |
| ９月２日（月） |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。 |
| ８月３０日（金） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。（PDF／384KB） |
| ７月３１日（水） |
| ■ |
「令和２年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ６月２８日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第15回）」を開催しました。 |
| ６月２８日（金） |
| ■ |
令和元年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／202KB） |
| ６月２７日（水） |
| ■ |
「セクシュアル・ハラスメント防止研修の受講状況」を掲載しました。 |
| ６月２５日（火） |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（平成30年度分）」を公表しました。 |
| ６月２５日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成31年１月１日〜平成31年３月31日分）」を公表しました。 |
| ６月２０日（木） |
| ■ |
「2019年度経験者採用試験の合同業務説明会を開催します！」を掲載しました。 |
| ５月３１日（金） |
| ■ |
平成31年度「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| ５月３１日（金） |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（平成30年10月１日現在）」の数値等に誤りがあったため訂正しました。 |
| ５月１０日（金） |
| ■ |
「令和元年度女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。 |
| 平成３１年 |
| ４月１９日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第14回）」を開催しました。 |
| ４月１２日（金） |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／336KB） |
| ４月５日（金） |
| ■ |
「第５３回国家公務員合同初任研修」に宮腰国家公務員制度担当大臣が出席しました。 |
| ３月２９日（金） |
| ■ |
国家公務員の兼業について（概要）を掲載しました。 |
| ■ |
「職員の兼業の許可について」に定める許可基準に関する事項について（平成31年３月28日内閣人事局参事官通知）を掲載しました。 |
| ３月２７日（水） |
| ■ |
「平成31年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ３月２６日（月） |
| ■ |
公務部門における障害者雇用マニュアル」を掲載しました。 |
| ３月１８日（月） |
| ■ |
平成30年度 ワークライフバランス職場表彰を実施しました。 |
| ２月２７日（水） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（平成30年10月1日現在）」を公表しました。 |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（平成30年10月１日現在）」を公表しました。
|
| 平成３０年 |
| １２月２１日（火） |
| ■ |
「管理職への任用状況等に関する公表について（平成30年度）」を公表しました。 |
| １１月６日（火） |
| ■ |
「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。（PDF／70KB） |
| １１月２日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第13回）」を開催しました。 |
| ■ |
平成30年度「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／833KB） |
| ■ |
平成30年度「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| １１月１日（木） |
| ■ |
平成29年度「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| １０月３１日（水） |
| ■ |
「人事統計報告」を公表しました。 |
| ９月２１日（金） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成30年４月1日〜平成30年６月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について」（平成29年度分）を公表しました。 |
| ９月７日（金） |
| ■ |
平成31年度機構・定員等の要求状況について（PDF／397KB） |
| ■ |
「平成29年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要を掲載しました。 |
| ■ |
「職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要を掲載しました。 |
| ８月３１日（金） |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。 |
| ７月２０日（金） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。（PDF／382KB） |
| ７月１０日（火） |
| ■ |
「平成31年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ６月２９日（金） |
| ■ |
平成30年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／198KB） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第１２回）」を開催しました。 |
| ６月２６日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成30年1月1日〜平成30年3月31日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（平成29年度分）」を公表しました。 |
| ６月２２日（金） |
| ■ |
「平成30年度経験者採用試験の合同業務説明会」を掲載しました。 |
| ５月２８日（月） |
| ■ |
「人事統計報告」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| ５月２１日（月） |
| ■ |
各府省庁等インターンシップ関連情報のページを更新しました |
| ５月８日（火） |
| ■ |
「平成30年度女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。 |
| ５月８日（火） |
| ■ |
国家公務員Career Guide SPECIAL MOVIE「ＫＡＳＵＭＩ」をアップしました。 |
| ４月２０日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第１１回）」を開催しました。 |
| ４月１３日（金） |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／356KB） |
| ４月６日（金） |
| ■ |
「第52回国家公務員合同初任研修」に梶山国家公務員制度担当大臣が出席しました。 |
| ３月２８日（水） |
| ■ |
「平成30年度における人事管理運営方針」を決定しました。
|
| ３月１９日（月） |
| ■ |
平成29年度 ワークライフバランス職場表彰を実施しました。 |
| ３月１３日（火） |
| ■ |
学生×国家公務員 日本を支える仕事ワークショップ（３月20日）を開催します！（PDF／521KB） |
| ２月２８日（水） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（平成29年10月1日現在）」を公表しました。 |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（平成29年10月１日現在）」を公表しました。 |
| １月１０日（水） |
| ■ |
「学生×社会人 キャリア交流会 in 四国（２月26日）」を開催します！
|
| 平成２９年 |
| １２月２２日（金） |
| ■ |
「管理職への任用状況等について（平成29年度）」を公表しました。 |
| ■ |
「平成30年度機構・定員等審査結果」を公表しました。 |
| １２月１９日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成29年７月１日〜平成29年９月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「平成29年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況」を公表しました。 |
| １２月８日（金） |
| ■ |
平成２９年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／208KB） |
| １２月１日（金） |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。 |
| １１月２９日（水） |
| ■ |
国家公務員の仕事研究セミナー（セキュリティ・IT人材編）(12月16日)（PDF／637KB）を開催します！ |
| １１月１７日（金） |
| ■ |
「公務員の給与改定に関する取扱いについて」（PDF／79KB）を閣議決定しました。 |
| １０月３０日（月） |
| ■ |
Girls 1 Day in 大阪(12月３日)を開催します！（PDF／455KB） |
| １０月２７日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第10回）」を開催しました。 |
| ■ |
「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」を公表しました。（PDF／1,018KB） |
| ■ |
「国家公務員の働き方改革を推進するためのテレワーク・リモートアクセス環境整備の実態調査」を公表しました。（PDF／594KB） |
| １０月２６日（木） |
| ■ |
「人事統計報告」を公表しました。 |
| ９月２２日（金） |
| ■ |
「平成29年度 国家公務員における「ゆう活」実施状況」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告」等を公表しました。 |
| ９月１１日（月） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| ９月８日（金） |
| ■ |
「平成28年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要を掲載しました。 |
| ９月６日（水） |
| ■ |
平成30年度機構・定員等の要求状況について（PDF／357KB） |
| ８月３１日（木） |
| ■ |
政策アイデアソンを開催します。（PDF／388KB） |
| ８月２９日（火） |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。 |
| ７月２１日（金） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
| ７月２０日（木） |
| ■ |
「平成30年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ７月４日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職情報の報告（平成29年１月１日〜平成29年３月31日分）」を公表しました。 |
| ６月３０日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第９回）」を開催しました。 |
| ６月３０日（金） |
| ■ |
平成28年度国家公務員テレワーク実績等の結果を公表しました。 |
| ６月３０日（金） |
| ■ |
平成２９年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／200KB） |
| ６月２７日（火） |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（平成28年度分）」を公表しました。 |
| ６月１６日（金） |
| ■ |
理系が活躍できる国家公務員の仕事研究セミナーを開催します。 |
| ６月１５日（木） |
| ■ |
「再就職規制に関する全省庁調査について(報告書)」を掲載しました。 |
| ５月２９日（月） |
| ■ |
平成29年度国家公務員の出身高等学校への派遣事業を行っています |
| ５月２２日（月） |
| ■ |
各省庁インターンシップ関連情報のページを更新しました。 |
| ５月１７日（水） |
| ■ |
「平成29年度経験者採用試験の合同業務説明会を開催します！」を掲載しました。 |
| ５月１６日（火） |
| ■ |
「平成29年度女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。 |
| ４月２８日（金） |
| ■ |
平成29年度国家公務員総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会（5/13）の情報を更新しました。 |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第８回）」を開催しました。 |
| ■ |
「霞が関働き方改革推進チーム」の平成28年度の活動をまとめました。 |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。 |
| ４月１２日（水） |
| ■ |
「平成29年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ４月７日（金） |
| ■ |
「第５１回国家公務員合同初任研修」に山本国家公務員制度担当大臣が出席しました。 |
| ４月３日（月） |
| ■ |
「国家公務員総合職採用試験の一次試験合格者向け省庁共同説明会の申込み受付開始！5/13（土）＠東京 [内閣人事局]」 |
| ３月３１日（金） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職情報の報告（平成28年10月１日〜平成28年12月31日分）」を公表しました。 |
| ３月２１日（火） |
| ■ |
平成28年度 ワークライフバランス職場表彰を実施しました。 |
| ３月２１日（火） |
| ■ |
管理職のマネジメント能力に関する懇談会報告書を公開しました。 |
| ３月９日（木） |
| ■ |
第４回 管理職のマネジメント能力に関する懇談会を開催しました。 |
| ２月２４日（金） |
| ■ |
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（平成28年10月1日現在）」を公表しました。 |
| ■ |
「民間から国への職員の受入状況（平成28年10月１日現在）」を公表しました。 |
| ２月２０日（月） |
| ■ |
理系が活躍できる国家公務員の仕事研究セミナーを開催します。 |
| ■ |
「学生×国家公務員」 日本を支える仕事ワークショップを開催します。 |
| １月２０日（金） |
| ■ |
フロム ジャパン in 札幌（PDF／473KB）を開催します。 |
| ■ |
フロム ジャパン in 福岡（PDF／473KB）を開催します。
|
| 平成２８年 |
| １２月２２日（木） |
| ■ |
「管理職への任用状況等について（平成28年度）」を公表しました。 |
| ■ |
「国会に関する業務の調査・第２回目（調査結果）」を公表しました。 |
| ■ |
「平成29年度機構・定員等審査結果」を公表しました。 |
| １２月２０日（火） |
| ■ |
「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」を公表しました。 |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成28年７月１日〜平成28年９月30日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「平成28年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況」を公表しました。 |
| １２月１６日（金） |
| ■ |
「人事統計報告」の数値に誤りがあったため訂正しました。 |
| １２月９日（金） |
| ■ |
平成２８年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／201KB） |
| １１月３０日（水） |
| ■ |
第２回 管理職のマネジメント能力に関する懇談会を開催しました。 |
| １１月１１日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第７回）」を開催しました。 |
| １１月９日（水） |
| ■ |
「人事統計報告」を公表しました。 |
| １１月４日（金） |
| ■ |
Girls 1 Day 2016 in 京都を開催します。（PDF／555KB） |
| ■ |
フロム ジャパンを開催します。（PDF／276KB） |
| １１月１日（火） |
| ■ |
国家公務員の働き方改革を推進するためのテレワーク・リモートアクセス環境整備の実態調査の結果を公表しました。 |
| １０月２７日（木） |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。 |
| １０月２５日（火） |
| ■ |
第１回 管理職のマネジメント能力に関する懇談会を開催しました。 |
| １０月１４日（金） |
| ■ |
「公務員の給与改定に関する取扱いについて」（PDF／168KB）を閣議決定しました。 |
| ９月２０日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告」等を公表しました。 |
| ９月９日（金） |
| ■ |
国家公務員の非常勤職員に関する実態調査の結果を公表しました。 |
| ■ |
「平成27年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要を掲載しました。 |
| ■ |
「国家公務員倫理規程及び職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要を掲載しました。 |
| ９月６日（火） |
| ■ |
平成29年度機構・定員等の要求状況について（PDF／278KB） |
| ８月２６日（金） |
| ■ |
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| ■ |
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。 |
| ８月１５日（月） |
| ■ |
「平成28年度国家公務員における「ゆう活」中間フォローアップ結果（７月27日分）」を掲載しました。 |
| ８月５日（金） |
| ■ |
「平成28年度経験者採用試験」（「民間企業の経験者等の中途採用」）の受験申込が開始されました。 |
| ８月２日（火） |
| ■ |
「平成29年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ７月２９日（金） |
| ■ |
「霞が関の働き方改革を加速するための重点取組方針」を決定しました。 |
| ７月２２日（金） |
| ■ |
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
| ７月１５日（金） |
| ■ |
「平成28年度国家公務員における「ゆう活」中間フォローアップ結果（７月６日分）」を掲載しました。 |
| ７月１日（金） |
| ■ |
「平成２８年度経験者採用試験」（「民間企業の経験者等の中途採用」）が実施されます。 |
| ■ |
「ディスコインターンシップ＆仕事研究に出展します！」を掲載しました。 |
| ■ |
「マイナビ進学フェスタに出展します！」を掲載しました。
|
| ■ |
「マイナビ業界研究ＥＸＰＯに出展します！」を掲載しました。 |
| ６月３０日（木） |
| ■ |
平成２８年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／200KB） |
| ６月２８日（火） |
| ■ |
「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成28年１月１日〜平成28年３月31日分）」を公表しました。 |
| ■ |
「早期退職募集の実施状況（平成27年度分）」を公表しました。 |
| ６月２４日（金） |
| ■ |
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第６回）」を開催しました。 |
| ６月１６日（木） |
| ■ |
霞が関の働き方改革を加速するための懇談会提言が河野国家公務員制度担当大臣に手交されました。 |
| ６月１３日（月） |
| ■ |
第４回 霞が関の働き方改革を加速するための懇談会を 開催しました。 |
| ６月７日（火） |
| ■ |
「総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会」について当日のプログラムの詳細を掲載しました。 |
| ５月３１日（火） |
| ■ |
「国家公務員の出身高等学校への派遣」を掲載しました。 |
| ■ |
「リクナビインターンシップＬＩＶＥに出展します！」を掲載しました。 |
| ■ |
「ディスコインターンシップ＆仕事研究に出展します！」を掲載しました。 |
| ５月２０日（金） |
| ■ |
「経験者採用試験合同業務説明会を開催します！」を掲載しました。 |
| ５月２０日（金） |
| ■ |
「経験者採用試験合同業務説明会を開催します！」を掲載しました。
|
| ５月１９日（木） |
| ■ |
「総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会」の事前予約を開始しました。 |
| ５月１７日（火） |
| ■ |
「女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。 |
| ５月１６日（月） |
| ■ |
第３回 霞が関の働き方改革を加速するための懇談会を開催しました。 |
| ５月１３日（金） |
| ■ |
「総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会を開催します！」を掲載しました。 |
| ５月１１日（水） |
| ■ |
「平成28年度 国家公務員の出身高等学校への派遣について」を掲載しました。 |
| ４月２６日（火） |
| ■ |
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。 |
| ４月１８日（月） |
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第２回 霞が関の働き方改革を加速するための懇談会を開催しました。 |
| ３月２３日（水） |
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「国家公務員健康増進等基本計画」及び「国家公務員健康増進等基本計画の運用指針」を掲載しました。 |
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「平成28年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ３月１４日（月） |
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第１回 霞が関の働き方改革を加速するための懇談会を開催しました。 |
| ３月１日（火） |
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「国家公務員Career Guide 」を更新しました。 |
| ２月２５日（木） |
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「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（平成27年10月1日現在）」を公表しました。 |
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「民間から国への職員の受入状況（平成27年10月１日現在）」を公表しました。 |
| １月２８日（木） |
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「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」を改正しました。 |
| 平成２７年 |
| １２月２５日（金） |
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「採用昇任等基本方針」を変更しました。 |
| １２月２４日（木） |
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「平成28年度機構・定員等審査結果」を公表しました。 |
| １２月２２日（火） |
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「管理職への任用状況等に関する公表について（平成27年度）」を公表しました。 |
| １２月１８日（金） |
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給与関係閣僚会議（平成２７年・第２回）の議事要旨を掲載しました。 |
| １２月１５日（火） |
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「国家公務員Recruiting Guide」を更新しました。 |
| １２月１０日（木） |
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平成２７年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／205KB） |
| １２月４日（金） |
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「公務員の給与改定に関する取扱いについて（PDF／170KB）」を閣議決定しました。 |
| １２月１日（火） |
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「河野大臣による「ワークライフバランス職場表彰」職場視察を行いました。 |
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「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ（PDF／849KB）」を公表しました。 |
| １１月６日（金） |
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「ワークライフバランス職場表彰」表彰式を行いました。 |
| １０月３０日（金） |
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「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第５回）」を開催しました。 |
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「人事統計報告」を公表しました。 |
| ９月１８日（金） |
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「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成27年４月１日〜平成27年６月30日分）」を公表しました。 |
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「国家公務員法第106条の25第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について（平成26年４月１日〜平成27年３月31日分）」を公表しました。 |
| ９月４日（金） |
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平成２８年度機構・定員等の要求状況について（PDF／343KB） |
| ８月２１日（金） |
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給与関係閣僚会議（平成２７年・第１回）の議事要旨を掲載しました。 |
| ８月７日（金） |
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「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。 |
| ７月２４日（金） |
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「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
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「平成28年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。 |
| ７月１日（水） |
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「平成２７年度経験者採用試験」（「民間企業の経験者等の中途採用」）が実施されます。 |
| ６月３０日（火） |
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平成２７年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／209KB） |
| ６月２６日（金） |
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「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第４回）」を開催しました。 |
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「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成27年１月１日〜平成27年３月31日分）」を公表しました。 |
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「早期退職募集の実施状況（平成26年度分）」を公表しました。 |
| ５月２９日（金） |
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「女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。 |
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「総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会を開催します！」を掲載しました。 |
| ５月１５日（金） |
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「経験者採用試験の合同業務説明会を開催します！」を掲載しました。 |
| ４月２８日（火） |
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「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。 |
| ４月８日（水） |
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「第49回国家公務員合同初任研修」に有村国家公務員制度担当大臣が出席しました。 |
| ３月２７日（金） |
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「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第３回）」を開催しました。 |
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「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成26年10月１日〜平成26年12月31日分）」を公表しました。
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| ３月２５日（水） |
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「平成27年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ３月４日（水） |
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「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況（平成26年10月1日現在）」を公表しました。
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「民間から国への職員の受入状況（平成26年8月15日現在）」を公表しました。
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| ３月２日（月） |
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「国家公務員採用情報」特集ページを開設しました。 |
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「国家公務員採用情報facebook」を始めました。 |
| ２月２７日（金） |
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統一地方選挙における国家公務員の服務規律の確保について各府省等に通知を発出しました。 |
| ２月２４日（火） |
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「平成26年度経験者採用試験（係長級（事務））による採用内定状況等」を公表しました。 |
| １月１４日（水） |
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「平成27年度機構・定員審査結果」を公表しました。 |
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「平成27年度平成27年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」（平成26年７月25日内閣総理大臣決定）を改正しました。 |
| １月９日（金） |
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「国家公務員の女性活躍・ワークライフバランス推進」特集ページを開設しました。
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| 平成２６年 |
| １２月２４日（水） |
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「管理職への任用状況等に関する公表について（平成26年度）」を公表しました。 |
| １２月１９日（金） |
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「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業の取得状況のフォローアップ」を公表しました。
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「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成26年７月１日〜平成26年９月30日分）」を公表しました。 |
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「平成26年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況」を公表しました。
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| １２月１２日（金） |
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「女性のための公務研究セミナーを開催します！」を掲載しました。 |
| １２月１０日（水） |
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平成２６年１２月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／230KB） |
| １１月２５日（火） |
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衆議院議員総選挙における国家公務員の服務規律の確保について各府省等に通知を発出しました。 |
| １０月２８日（火） |
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「国家公務員採用総合職試験による女性の採用内定状況（平成27年度）（平成26年10月１日現在）」を公表しました。 |
| １０月２０日（月） |
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給与関係閣僚会議（平成26年・第２回）の議事要旨等を掲載しました。
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| １０月１７日（金） |
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「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」を策定しました。 |
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「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第２回）」を開催しました。 |
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「女性国家公務員の登用状況について」を公表しました。 |
| ９月２２日（月） |
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「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。 |
| ９月１９日（金） |
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「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成26年４月１日〜平成26年６月30日分）」を公表しました。 |
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「国家公務員法第106条の25第２項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について（平成25年４月１日〜平成26年３月31日分）」を公表しました。 |
| ９月４日（木） |
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平成27年度機構・定員等の要求状況について（PDF／382KB） |
| ９月１日（月） |
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給与関係閣僚会議（平成26年・第１回）の議事要旨を掲載しました。 |
８月２９日（金） |
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「幹部候補育成課程」が施行されました。 |
| ８月１日（金） |
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「平成26年度経験者採用試験」（「民間企業の経験者等の中途採用」）が実施されます。 |
| ７月２５日（金） |
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新たな人件費と機構・定員に関する方針を策定しました。 |
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「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。 |
| ７月１１日（金） |
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「民間企業の経験者等の中途採用」を掲載しました。 |
| ６月３０日（月） |
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平成26年６月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。（PDF／219KB） |
| ６月２７日（金） |
| ■ | 「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第１回）」を開催しました。 |
| ■ | 「霞が関で働く女性職員の有志による提言」を掲載しました。 |
| ６月２４日（火） |
| ■ | 「採用昇任等基本方針」を閣議決定しました。 |
| ■ | 「平成26年度における人事管理運営方針」を決定しました。 |
| ■ | 「官民人材交流センターに委任する事務の運営に関する指針」を決定しました。 |
| ■ | 「国家公務員の研修に関する基本方針」を決定しました。 |
| ■ | 「国と民間企業の人事交流に関する基本方針」を改正しました。 |
| ■ | 「国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（平成26年１月１日〜平成26年３月31日分）」を公表しました。 |
| ■ | 「早期退職募集の実施状況（平成25年度分）」を公表しました。 |
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首相官邸HPに「国の仕事で輝きたい女性を待っています！」を掲載しました。 |
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