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内閣人事局

新着情報掲載一覧
平成28年
9月20日(火)
「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告」等を公表しました。
9月9日(金)
国家公務員の非常勤職員に関する実態調査の結果を公表しました。
「平成27年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要を掲載しました。
「国家公務員倫理規程及び職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要を掲載しました。
9月6日(火)
平成29年度機構・定員等の要求状況について
8月26日(金)
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。
8月15日(月)
「平成28年度国家公務員における「ゆう活」中間フォローアップ結果(7月27日分)」を掲載しました。
8月5日(金)
「平成28年度経験者採用試験」(「民間企業の経験者等の中途採用」)の受験申込が開始されました。
8月2日(火)
「平成29年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。
7月29日(金)
「霞が関の働き方改革を加速するための重点取組方針」を決定しました。
7月22日(金)
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。
7月15日(金)
「平成28年度国家公務員における「ゆう活」中間フォローアップ結果(7月6日分)」を掲載しました。
7月1日(金)
「平成28年度経験者採用試験」(「民間企業の経験者等の中途採用」)が実施されます。
「ディスコインターンシップ&仕事研究に出展します!」を掲載しました。
「マイナビ進学フェスタに出展します!」を掲載しました。
「マイナビ業界研究EXPOに出展します!」を掲載しました。
6月30日(木)
平成 28年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。
6月28日(火)
「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(平成28年1月1日〜平成28年3月31日分)」を公表しました。
「早期退職募集の実施状況(平成27年度分)」を公表しました。
6月24日(金)
第6回 女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会を開催しました。
6月16日(木)
霞が関 の働き方改革を加速するための懇談会提言が河野国家公務員制度担当大臣に手交されました。
6月13日(月)
第4回 霞が関の働き方改革を加速するための懇談会を 開催しました。
6月7日(火)
「総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会」について当日のプログラムの詳細を掲載しました。
5月31日(火)
「国家公務員の出身高等学校への派遣」を掲載しました。
「リクナビインターンシップLIVEに出展します!」を掲載しました。
「ディスコインターンシップ&仕事研究に出展します!」を掲載しました。
5月20日(金)
「経験者採用試験合同業務説明会を開催します!」を掲載しました。
5月19日(木)
「総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会」の事前予約を開始しました。
5月17日(火)
「女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。
5月16日(月)
第3回 霞が関の働き方改革を加速するための懇談会を開催しました。
5月13日(金)
「総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会を開催します!」を掲載しました。
5月11日(水)
「平成28年度 国家公務員の出身高等学校への派遣について」を掲載しました。
4月26日(火)
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。
4月18日(月)
第2回 霞が関の働き方改革を加速するための懇談会を開催しました。

 内閣人事局は、国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う組織として、関連する制度の企画立案、方針決定、運用を一体的に担っており、具体的には以下の3つの分野に関する取組を強力に推進しています。

(1)国家公務員の人事行政
 国家公務員が持てる力を最大限に発揮し、政策の質と行政サービスの向上を図る等のため、国家公務員制度の企画・立案や各行政機関の人事管理に関する方針・計画の総合調整など、時代の変化に対応した人事行政を推進します。
特に、優れた人材の確保・育成・活用の観点から、国家公務員の採用、女性活躍・ワークライフバランスの取組を推進しています。

(2)国の行政組織
 内閣の重要課題への 柔軟かつ迅速な対応を組織面から強力に後押しするため、行政機関の機構・定員管理や級別定数等に関する事務を行います。
(3)幹部職員人事の一元管理
 幹部職員等について、適切な人事管理を徹底するため、適格性の審査など幹部職員人事の一元管理を行います。

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9月12日 女子学生霞が関インターンシップの開催

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