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内閣人事局

新着情報掲載一覧
平成29年
7月21日(金)
「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。
7月20日(木)
「平成30年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。
7月4日(火)
「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職情報の報告(平成29年1月1日〜平成29年3月31日分)」を公表しました。
6月30日(金)
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第9回)」を開催しました。
6月30日(金)
平成28年度国家公務員テレワーク実績等の結果を公表しました。
6月30日(金)
平成29年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。
6月27日(火)
「早期退職募集の実施状況(平成28年度分)」を公表しました。
6月16日(金)
理系が活躍できる国家公務員の仕事研究セミナーを開催します。
6月15日(木)
「再就職規制に関する全省庁調査について(報告書)」を掲載しました。
5月29日(月)
平成29年度国家公務員の出身高等学校への派遣事業を行っています
5月22日(月)
各省庁インターンシップ関連情報のページを更新しました。
5月17日(水)
「平成29年度経験者採用試験の合同業務説明会を開催します!」を掲載しました。
5月16日(火)
「平成29年度女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。
4月28日(金)
平成29年度国家公務員総合職一次試験合格者を対象とした省庁共同説明会(5/13)の情報を更新しました。
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第8回)」を開催しました。
「霞が関働き方改革推進チーム」の平成28年度の活動をまとめました。
「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。
4月12日(水)
「平成29年度における人事管理運営方針」を決定しました。
4月7日(金)
「第51回国家公務員合同初任研修」に山本国家公務員制度担当大臣が出席しました。
4月3日(月)
「国家公務員総合職採用試験の一次試験合格者向け省庁共同説明会の申込み受付開始!5/13(土)@東京 [内閣人事局]」
3月31日(金)
「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職情報の報告(平成28年10月1日〜平成28年12月31日分)」を公表しました。
3月21日(火)
平成28年度 ワークライフバランス職場表彰を実施しました。
3月21日(火)
管理職のマネジメント能力に関する懇談会報告書を公開しました。
3月9日(木)
第4回 管理職のマネジメント能力に関する懇談会を開催しました。
2月24日(金)
「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(平成28年10月1日現在)」を公表しました。
「民間から国への職員の受入状況(平成28年10月1日現在)」を公表しました。
2月20日(月)
理系が活躍できる国家公務員の仕事研究セミナーを開催します。
「学生×国家公務員」 日本を支える仕事ワークショップを開催します。
1月26日(木)
第3回 管理職のマネジメント能力に関する懇談会を開催しました。
1月20日(金)
フロム ジャパン in 札幌を開催します。
フロム ジャパン in 福岡を開催します。
平成28年
12月22日(木)
「管理職への任用状況等について(平成28年度)」を公表しました。
「国会に関する業務の調査・第2回目(調査結果)」を公表しました。
「平成29年度機構・定員等審査結果」を公表しました。
12月20日(火)
「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」を公表しました。
「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(平成28年7月1日〜平成28年9月30日分)」を公表しました。
「平成28年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況」を公表しました。
12月16日(金)
「人事統計報告」の数値に誤りがあったため訂正しました。
12月9日(金)
平成 28年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。
11月30日(水)
第2回 管理職のマネジメント能力に関する懇談会を開催しました。
11月11日(金)
「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第7回)」を開催しました。
11月9日(水)
「人事統計報告」を公表しました。
11月4日(金)
Girls 1 Day 2016 in 京都を開催します。
フロム ジャパンを開催します。
11月1日(火)
国家公務員の働き方改革を推進するためのテレワーク・リモートアクセス環境整備の実態調査の結果を公表しました。
10月27日(木)
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。
10月25日(火)
第1回 管理職のマネジメント能力に関する懇談会を開催しました。
10月14日(金)
「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。
9月20日(火)
「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告」等を公表しました。
9月9日(金)
国家公務員の非常勤職員に関する実態調査の結果を公表しました。
「平成27年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要を掲載しました。
「国家公務員倫理規程及び職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要を掲載しました。
9月6日(火)
平成29年度機構・定員等の要求状況について
8月26日(金)
「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。
給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。
8月15日(月)
「平成28年度国家公務員における「ゆう活」中間フォローアップ結果(7月27日分)」を掲載しました。
8月5日(金)
「平成28年度経験者採用試験」(「民間企業の経験者等の中途採用」)の受験申込が開始されました。
8月2日(火)
「平成29年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

 内閣人事局は、国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う組織として、関連する制度の企画立案、方針決定、運用を一体的に担っており、具体的には以下の3つの分野に関する取組を強力に推進しています。

(1)国家公務員の人事行政
 国家公務員が持てる力を最大限に発揮し、政策の質と行政サービスの向上を図る等のため、国家公務員制度の企画・立案や各行政機関の人事管理に関する方針・計画の総合調整など、時代の変化に対応した人事行政を推進します。
特に、優れた人材の確保・育成・活用の観点から、国家公務員の採用、女性活躍・ワークライフバランスの取組を推進しています。

(2)国の行政組織
 内閣の重要課題への 柔軟かつ迅速な対応を組織面から強力に後押しするため、行政機関の機構・定員管理や級別定数等に関する事務を行います。
(3)幹部職員人事の一元管理
 幹部職員等について、適切な人事管理を徹底するため、適格性の審査など幹部職員人事の一元管理を行います。

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