令和４年３月２３日（水）、令和３年度ワークライフバランス職場表彰の受賞団体と二之湯智国家公務員制度担当大臣とのオンライン懇談会を開催しました。
業務や職場環境等の改善に関する創意工夫ある優れた活動に取り組んだ部署として令和３年度に表彰された国家公務員制度担当大臣賞受賞６団体、内閣人事局長賞受賞６団体、業務見直し特別賞受賞６団体が、二之湯大臣と働き方改革について様々な意見交換を行いました。
二之湯大臣からは、上司によるマネジメントの基本は部下との積極的なコミュニケーションであるということ、チームのパフォーマンス向上にはメンバーの意識改革が重要であるということ、既存業務の見直しは、国の職員のみならず自治体や国民の負担軽減にもつながること、これらはやりがい向上に大きく貢献すると考えられる旨の発言がありました。

（参考）二之湯国家公務員制度担当大臣記者会見要旨 令和4年3月25日

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