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国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進に向けた取組

 政府では、女性活躍推進を最重要課題の一つとして位置づけています。これについて、「まず隗より始めよ」の観点から国が率先して、女性職員の採用・登用の拡大に積極的に取り組むとともに、男女問わず職員のワークライフバランスを一体的に推進することとしています。

政府全体の取組

○政府全体の取組指針、各府省等の取組計画及び「霞が関の働き方改革を加速するための重点取組方針」(平成28年7月29日内閣官房内閣人事局)について、平成28年度に実施した取組のフォローアップを行いました。

各府省等共通の取組及び優良事例となり得る特徴的な取組についてまとめています。
国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針、取組計画及び霞が関の働き方改革を加速するための重点取組方針のフォローアップ(概要) PDF

各府省等の取組の詳細は、以下の個票を御覧ください。
国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針、取組計画及び霞が関の働き方改革を加速するための重点取組方針のフォローアップ(個票) PDF

○政府全体の取組指針及び各府省等の取組計画策定後から平成27年度末までに実施した取組について、フォローアップを行いました。各府省等共通の取組及び優良事例となり得る特徴的な取組についてまとめています。
国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針及び取組計画のフォローアップ並びに今後の取組について(概要)PDF

○各府省等の取組計画に記載されている取組のうち、特徴的な取組をまとめました。
各府省等の「女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画」における特徴的な取組PDF

■ 各府省等の取組
各府省等では、「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」に基づき、府省ごとの目標や取組内容を定めた取組計画を策定しています。

○ 各府省等の取組計画の詳細は、各府省等のHPを御覧ください。

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