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業務の効率化や職場環境の改善に向けた創意工夫をいかした取組を行った国家公務員の職場のうち、特に優秀なものを表彰することで、国家公務員の働き方改革によるワークライフバランスの推進を図ることとしています。
平成29年度は、各府省等から推薦のあった81件(省内選考を含めると215件)※の取組について、有識者で構成される選考委員会の意見を聴き、国家公務員制度担当大臣表彰として6件、内閣人事局長表彰として6件を表彰対象として決定しました。
※ 81件の内訳は、内閣官房1件、内閣府3件、警察庁1件、総務省3件、法務省25件、財務省13件、文部科学省1件、厚生労働省8件、農林水産省2件、経済産業省10件、国土交通省9件、環境省2件、防衛省4件、人事院・財務省・経済産業省1件(連名)。なお、省内で独自に選考プロセスを実施した件数を含めた場合、215件。
○ 選考委員会委員
佐藤 博樹 | 中央大学大学院戦略経営研究科教授 |
石原 直子 | 株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 人事研究センター長 |
松原 光代 | PwCコンサルティング合同会社主任研究員/マネジャー |
表彰式は、平成30年3月19日(月)に、総理大臣官邸において執り行いました。
○ 平成29年度 ※全体版はこちら
・国家公務員制度担当大臣表彰(業務改善を中心とする取組)
・内閣人事局長表彰(職場環境改善を中心とする取組)
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