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国家公務員の女性活躍・
ワークライフバランス推進
すべての職員が輝く
公務組織の実現に向けて
政策や行政サービスの質を更に向上するためには、
公務の組織力や人材の強化、優秀な人材の確保や定着が不可欠です。
内閣人事局では、全ての国家公務員一人一人が使命感と誇りを持って生き生きと働けるよう、
職員のワークライフバランス実現と、
女性職員を始めとする、多様な職員の活躍推進に取り組んでいます。
トピックス
「国家公務員の女性活躍・ワークライフ
バランス推進のための取組指針」を
改正しました。
国家公務員の女性活躍とワークライフバランスの推進に向け、政府全体の取組の指針を令和８年３月19日に改正しました。
国家公務員の育児休業等の
利用状況について
国家公務員の育児休業等の利用状況に関する調査結果を令和７年11月28日に公表しました。
政府全体の方針・取組
職員一人一人が人として大切にされ、公務に誇りを持ってモチベーション高く働ける職場へ。
国家公務員の女性活躍とワークライフバランスの推進に向けた政府全体の方針や、その方針に基づき現場で実践された取組のフォローアップ結果等を紹介します。
業務見直し・
ワークスタイル変革
行政のワークスタイル変革を目指し、業務の効率化・デジタル化の推進・オフィス環境の改革等に取り組んでいます。
「業務見直し・効率化」のページでは、内閣人事局においてこれまでに収集した業務見直し・効率化に係る取組を、一覧で紹介しています。
