国家公務員の人事行政

 我が国の経済社会の持続的な発展のためには、「女性の力」を最大限発揮できるようにすることが重要であり、女性職員の活躍を推進するためにも、男女全ての「働き方改革」によるワークライフバランスを実現することが不可欠です。
 このため、内閣人事局では男女問わず職員が責任と誇りを持って生き生きと働けるような環境作りの取組を行っていますので詳細は以下のページをご覧ください。

国家公務員制度

○ 国家公務員制度の概要

人事管理運営方針、公務員制度改革、労働基本権、国家公務員の人件費と機構・定員に関する方針の策定 ほか

○ 能力及び実績に基づく人事管理、マネジメント

任用 人事評価 マネジメント

○ 多様な人材の確保と育成

人事交流  障害者雇用  人材育成

○ 関連制度

給与・退職手当  服務・勤務時間  健康増進・介護・福利厚生  高齢政策  退職管理・再就職等規制

○ データ集