男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進

男性職員の育児に伴う休暇・休業の取得は、着実に増加しております。

※ 配偶者出産休暇（２日）又は育児参加のための休暇（５日）を５日以上使用した職員の割合

※ 育児休業を取得した職員の割合

（国家公務員（一般職・特別職）の育児休業等の取得状況のフォローアップ（令和６年１月19日）結果より）

■　育児に伴う休暇・休業を1年以内に１か月以上取得した職員の割合85％、１か月未満の取得も含めた職員の割合97.5％、平均取得日数53日
（男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の１か月以上取得促進に係るフォローアップ（令和６年１月19日）結果より）

• 令和６年１月19日
  国家公務員（一般職・特別職）の育児休業等の取得状況のフォローアップ及び男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の１か月以上取得促進に係るフォローアップについて （PDF／ 1,693 KB）　 表データ（Excel／52KB）

• 国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針（令和元年12月27日女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会決定。令和６年１月16日一部改正）
  本文（PDF）
• 「国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針」に定める標準的な取組及び人事評価の実施について（令和２年１月31日　人事政策統括官通知）

• （通知本文及び別添１・２）（PDF）
• （参考資料１）「男の産休・育休等」取得計画兼フォローシート（様式例）(PDF)(令和２年１月版)
  　→最新版はこちら（Excel） （令和６年９月版）
• （参考資料２）「男の産休・育休等」取得に伴う業務遂行計画書（様式例）（PDF）
• （参考資料３）家族ミーティングシート（PDF）（令和２年１月版）
  　→最新版はこちら（Excel） （令和６年９月版）
• （参考資料４）収入シミュレーションシート（PDF）（令和２年１月版）
  　→最新版はこちら（Excel） （令和６年９月版）
• （参考資料５）職員周知・勧奨用チラシ（例）（PDF）

⇒男性職員の育児参画促進のための面談シート（PDF版、Word版）

 国家公務員の男性職員の育児休業等の更なる取得促進やともそだての推進のためのハンドブック「ともそだてパスポート」を作成しています。
 男性職員の積極的な育児参加、ともそだて、そのために不可欠な、上司をはじめとする周囲の理解の促進を目的とし、 育児休業等を取得した男性職員に聞いた育休取得のきっかけや育休中のリアル、ともそだての秘訣、育児休業等を取得した男性部下を支えた上司からのメッセージ、有識者からのアドバイス、利用可能な制度等を紹介しています。

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