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ワークスタイル変革取組アワード

趣旨

 将来にわたる公務のサステナビリティを確保し、政策や行政サービスの質の向上を図るため、業務の効率化・デジタル化の推進、マネジメント改革等を通じた行政のワークスタイル変革とその理解浸透を目指し、内閣人事局・デジタル庁・人事院共催で「ワークスタイル変革取組アワード」を実施しています。

受賞部門

① 業務見直し・デジタル化部門

 業務プロセスの改善、デジタル技術を活用した業務効率化等に関する取組(業務見直し及びデジタル化を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)

② 人材開発部門

 職員のやりがい向上に繋がる成長機会、挑戦機会の創出等に関する取組(人材開発を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)

選考プロセス

※「ワークスタイル変革取組アワード2024」の募集要項はこちらPDF

● 取組の募集

各府省等からワークスタイル変革に関する取組を募集。

● 一次選考

事務局(内閣人事局・デジタル庁・人事院)により一次選考を実施。

● 職員による投票

全国家公務員がアクセス可能な投票ウェブサイトを通じ、受賞対象を決定。

選考結果

○「ワークスタイル変革取組アワード2024」選考結果(2024年5月31日公表)
特設サイト( https://workstyle-reform-award.go.jp/ )からご覧ください。

特設サイト

※受賞取組一覧全体版はこちらPDF

①業務見直し・デジタル化部門
・本省の部
最優秀賞
・官庁会計システム(ADAMS)への入力を自動化(環境省 環境再生・資源循環局廃棄物適正処理推進課)
優秀賞
・Power Automateを利用したメール添付ファイルの保存・集計自動化(個人情報保護委員会 監視・監督室)
・情報公開準備作業を行う「特別支援チーム」の立ち上げ(外務省 大臣官房総務課 公文書監理室、大臣官房人事課 オフィス・サポート・チーム)
・地方の部
最優秀賞
・行政文書のQRコード管理(法務省 近畿地方更生保護委員会事務局総務課)
優秀賞
・RPAを活用した資料作成の自動化とデジタル化の取組み(財務省 中国財務局理財部検査総括課)
・ローコスト開発による既存システムの機能補助ツール(国土交通省 四国地方整備局総務部人事課)

②人材開発部門
・本省の部
最優秀賞
・職員のやりがい向上やスキルアップのための環境整備(経済産業省 組織経営改革事務局)
優秀賞
・職員のキャリア自律の促進に向けた組織的支援(経済産業省 組織経営改革事務局)
・経験者採用の強化に向けた支援ツールや戦略的広報の拡充(経済産業省 組織経営改革事務局)
・地方の部
最優秀賞
・業務の垣根を超えた主体的なキャリア形成の取組み~チャレンジワーク~(財務省 中国財務局 山口財務事務所)
優秀賞
・いきいき職場づくりグループワーク(財務省 名古屋税関)
・デジタル技術を活用した人材育成・業務効率化の取組(財務省 関東財務局総務部業務管理課)

過去の受賞取組

過去の受賞取組はこちらのページからご覧ください。

受賞者インタビュー

(参考)ワークライフバランス職場表彰

平成27年度~令和3年度に実施した「ワークライフバランス職場表彰」については、以下のリンクからアクセスください。

ワークライフバランス職場表彰・事例集

平成27年度から令和2年度までの表彰事例を課題ごとに分類・整理し、また、取組を主導してこられた方々のインタビューなども盛り込んだ事例集も併せてご覧ください。
詳細はこちら→PDF

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