ワークスタイル変革取組
アワード

ワークスタイル変革取組アワード2026について

　公務における職員・職場のワークスタイル（働き方）をより良くし、仕事の質を高め、職員が生き生きと働くことにつながるような取組について、職員投票を実施の上、表彰を行います。

　業務（の一部プロセス）の廃止・縮小や外部委託などにより業務量を削減し、生産性を高め、業務の質の向上に注力化する取組

　AI等のデジタル技術を活用した、業務の生産性向上・効率化・高付加価値化に関する取組

　働きやすく働きがいある職場づくりを目的とした、各職場における課題解決に向けたチームづくりや新たなルール（例：コミュニケーションポリシー）策定などの取組

　職員のやりがい向上に繋がる成長・挑戦機会の創出等に関する取組（人材開発を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。）

取組の募集

各府省等からワークスタイル変革に関する取組を募集。

一次選考

事務局（内閣人事局・人事院）により一次選考を実施。

職員による投票

全国家公務員がアクセス可能な投票ウェブサイトを通じ、表彰対象を決定。

ワークスタイル変革取組アワード2026

政策立案に集中するための庶務業務の外部委託（金融庁　総合政策局組織戦略監理官室）

一元的なFAQ構築による職員負担の軽減（総務省　近畿管区行政評価局）

AI爆速ハイクオリティWeb生成（国土交通省　航空局安全部安全政策課）

生成AI「Copilot Chat」活用の取組について（国土交通省　中部地方整備局木曽川上流河川事務所）

・本省の部：

職員のウェルビーイングを高める先進的なオフィス改革　～行くのが億劫な職場から、働きたくなるオフィスへ～（文部科学省　総合教育政策局男女共同参画共生社会学習・安全課＋学力調査室）
・地方の部：

オフィスBGMの導入　～リラックスできる職場環境を目指して～（国土交通省　中部地方整備局四日市港湾事務所）

職員のウェルビーイングを高める先進的なオフィス改革　～行くのが億劫な職場から、働きたくなるオフィスへ～（文部科学省　総合教育政策局男女共同参画共生社会学習・安全課＋学力調査室）