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令和5年ワークスタイル変革取組アワード

趣旨

 将来にわたる公務のサステナビリティを確保し、政策や行政サービスの質の向上を図るため、業務の効率化・デジタル化の推進、マネジメント改革等を通じた行政のワークスタイル変革とその普及を目指し、内閣人事局・人事院・デジタル庁共催の「ワークスタイル変革取組アワード」を実施しました。

受賞部門

① 業務見直し・デジタル化部門

 業務プロセスの改善、デジタル技術を活用した業務効率化等に関する取組(業務見直しを推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)

② 人材開発部門

 職員のやりがい向上に繋がる成長・挑戦機会の創出等に関する取組(人材開発を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)

選考プロセス

● 取組の募集

各府省等からワークスタイル変革に関する計146件の取組の応募がありました。
(募集要項はこちらPDF

● 一次選考

事務局(内閣人事局・人事院・デジタル庁)による一次選考で24件が通過しました。

● 職員による投票

全国の国家公務員がアクセス可能な投票ウェブサイトを通じ、約1万1千人が投票しました。

選考結果

特設サイト( https://workstyle-reform-award.go.jp/ )からご覧ください。

※受賞取組一覧全体版はこちらPDF


①業務見直し・デジタル化部門
・本省の部
最優秀賞 「法令高速読み合わせツール」の開発による読み手の自動化(金融庁 政策オープンラボ TECH FORMINGチーム)
優秀賞 霞が関エリアにシェアサイクル導入を!(国土交通省 道路局働き方改革PT)
金融庁電子申請・届出システムの電子納付機能実装による業務効率化(金融庁 総合政策局秘書課 情報化統括室)
・地方の部
最優秀賞 年末調整作成ツール&データ集計ツール(厚生労働省 近畿厚生局総務課、北海道厚生局総務課、東北厚生局総務課、東海北陸厚生局総務課、中国四国厚生局総務課、年金局書記室)
優秀賞 デジタルを用いた安全で効率的な災害対応(国土交通省 九州地方整備局 企画部 インフラDX推進室)
Web-GISを活用した業務資料の自動データベース化(国土交通省 関東地方整備局 千葉国道事務所)

①人材開発部門
・本省の部
最優秀賞 お気軽相談プラットフォームで、「プラっと相談」!(外務省 大臣官房 業務合理化推進室)
優秀賞 「課長補佐から始めるマネジメント(たたき台)」の策定(財務省 大臣官房秘書課(財務省再生プロジェクト))
専門性向上を目的とする人材育成に関する各種取組み(金融庁 総合政策局 組織戦略監理官室)
・地方の部
最優秀賞 改正法に対応したBPMNモデリング手法を活用した輸出検疫プロセス効率化と若手植物防疫官プロジェクトチームの活動(農林水産省 横浜植物防疫所 業務部輸出検疫担当)
優秀賞 TEC-FORCE 災害対応UAV部隊「BlueHawks」の育成について(国土交通省 九州地方整備局 災害対策マネジメント室)
「1on1ミーティング」の定着に向けた取組(国土交通省 中部地方整備局)

(参考)過去のワークライフバランス職場表彰

平成27年度~令和3年度に実施した「ワークライフバランス職場表彰」については、以下のリンクからアクセスください。

ワークライフバランス職場表彰・事例集

平成27年度から令和2年度までの表彰事例を課題ごとに分類・整理し、また、取組を主導してこられた方々のインタビューなども盛り込んだ事例集も併せてご覧ください。
詳細はこちら→PDF

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