オフィス改革

内閣人事局では、業務の特性等に応じて効率的に業務遂行できるオフィス環境の整備を通じて、
働きやすさや行政の生産性を向上させる取組の一つとして「オフィス改革」に取り組んでいます。

オフィス改革の推進

　令和６年度に、内閣人事局でのオフィス改革後の働き方改革の取組から得られた知見をもとに、オフィス改革のポイントや、３省庁（財務省、文部科学省、厚生労働省）の一部課室をモデルオフィスとしたオフィス改革の実施結果等をまとめたガイドブックを作成しました。

オフィス改革ガイドブック（令和６年度国家公務員の職場環境整備を通じた働き方改革の推進事業）

　改装前後において実施した職員アンケート、アクティビティ調査等による「効果測定」の結果やオフィス改革の実施経緯等を明らかにした報告書をご紹介します。

令和４年度

令和３年度

　内閣人事局では、令和３年度に、内閣人事局（局総括、人事行政担当）全体のオフィス改革に関する計画（マスタープラン）を作成し、オフィス改革の一部先行実施（モデルオフィス）を行いました。令和４年度には、マスタープランに基づき、全面改装を実施しました。

（改装前）

（改装後）

経済産業省

総務省、経済産業省、環境省: （動画）国家公務員の働き方・オフィス改革　現在⇒未来
（国家公務員Career Guide　YouTubeチャンネルへのリンク）