- 国家公務員の女性活躍・ワークライフバランス推進
- 利用可能な制度
- ともそだてパスポート
ともそだてパスポート
育児と仕事の両立をさらに推進するため、安心して育児休業等を取得できるよう、
「ともそだてパスポート」を作成・周知しています。
ともそだてを描く職員、
管理職のための育児休業取得促進ハンドブック
ともそだてパスポート
国家公務員の男性職員の育児休業等の更なる取得促進やともそだての推進のためのハンドブック「ともそだてパスポート」を作成しています。
男性職員の積極的な育児参加、ともそだてに不可欠となる上司を始めとする周囲の理解の促進を目的として、 育児休業等を取得した男性職員に聞いた育休取得のきっかけや育休中のリアル、ともそだての秘訣、育児休業等を取得した男性部下を支えた上司からのメッセージ、有識者からのアドバイス、利用可能な制度等を紹介しています。
共済制度（p.19，p.74）、育児時間（p.77）、子の看護休暇（p.80）、超過
勤務の免除（p.22，p.80）について、令和７年度に制度変更がありました。
