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育児・介護との両立支援

 国家公務員が利用できる両立支援制度について紹介します。また、ハンドブック(「イクメンパスポート」)やポスターの作成・配布等を通じて男性職員の育児休業等の取得を促進していますので、併せて紹介します。

 上記の他にも、様々な両立支援制度があります。各制度の詳細や仕事と介護の両立のための支援制度については、下記リンクをご参照ください。

■ 勤務時間・休暇制度のページ(人事院HP)
■ 両立支援(育児休業・介護休暇等)のページ(人事院HP)
■ 両立支援制度の概要(Q&A)PDF (人事院HP)
■ 育児・介護のための両立支援ハンドブックPDF (人事院HP)

男性職員の育児休業等取得促進

■ 男性職員の育児休業等取得促進ハンドブック イクメンパスポート

ハンドブック表紙

 国家公務員の男性職員に対して、育児休業等の取得促進のためのハンドブック「イクメンパスポート」を作成しています。
 男性職員の積極的な育児参加と、そのために不可欠な、上司をはじめとする周囲の理解の促進を目的とし、育児休業等を取得した男性職員や育児休業等を取得した男性部下を支えた上司からのメッセージ、有識者からのアドバイス、利用可能な制度等を紹介しています。

2019年度版[9.9MB]PDFネットブック版


(過去のハンドブック)
平成30年度版[9.2MB]PDFネットブック版
平成29年度版[12MB]PDFネットブック版
平成28年度版[6MB]PDFネットブック版 ※お知らせPDF
平成27年度版[16MB]PDF
平成26年3月発行版[11MB]PDF

男性職員の育児参画促進のための面談シート

⇒男性職員の育児参画促進のための面談シート(PDF版PDFWord版Word

■ 男性職員の育休取得啓発ポスター

男性職員の育休取得啓発ポスター

 国家公務員の管理職員や男性職員等に対して、意識啓発を図るためのポスターを作成しています。
 制度の概要、取得日数、政府目標等について周知を図るとともに、配偶者が出産する男性職員には、まず「おめでとう」と祝福した上で、「男の産休」(配偶者の出産休暇及び育児参加のための休暇)や育児休業について、職場として取得促進に取り組んでもらえるよう意識啓発を行うことをねらいとしています。

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