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ワークライフバランス推進強化月間・ゆう活 (平成28年度)

 ワークライフバランス推進強化月間について

平成28年度においても、ワークライフバランス推進強化月間(7・8月)を実施します。

ワークライフバランスの推進及び働き方改革は、育児・介護等時間制約のある職員のみならず、全ての職員が健康で生き生きと働き、成長し、その能力を最大限発揮することにより、政策の質や行政サービスを向上させるために不可欠です。各府省等は、昨年度の取組結果を踏まえて、創意工夫の上、「ゆう活」など働き方改革に具体的に取り組むことで、超過勤務を縮減し、職員・職場の意識変化を進めます。

また、月間における取組を契機として、月間終了後においても、有効な取組の継続と定着が図られるよう工夫を行うこととされています。

ゆう活ポスター
           (ポスター)PDF

  • 各府省等の取組
会計検査院 人事院 内閣官房
内閣法制局PDF 内閣府 宮内庁
公正取引委員会 警察庁PDF 個人情報保護委員会
金融庁 消費者庁PDF 復興庁PDF
総務省 法務省PDF 外務省PDF
財務省 文部科学省 厚生労働省
農林水産省 経済産業省 国土交通省
環境省 原子力規制委員会 防衛省PDF

 国家公務員における「ゆう活(夏のスタイル変革)」について

我が国の長時間労働を打破し、働き方を含めた生活スタイルを変革する国民運動として、平成28年度も国家公務員の「ゆう活」を実施します。今年度については、@職員が、朝型勤務やフレックスタイム制等の活用により退庁時間を早め、一日の時間を有効に使うことで、ワークライフバランスを実現、A業務の無駄を徹底的に排除し、業務を効率化、B職員の士気の向上も通じて、国民への行政サービスの維持・向上を徹底することを趣旨として、ワークライフバランス推進強化月間(7・8月)に実施します。

  • ゆう活ロゴマーク平成28年度国家公務員における「ゆう活(夏の生活スタイル変革)」の実施方針
    (概要)PDF(本文)PDF

(関連リンク)

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