平成29年10月27日に第10回女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会を開催しました。
 協議会では、平成29年度の国家公務員におけるワークライフバランス推進強化月間・「ゆう活」の取組、民間・地方公共団体の「ゆう活」の取組、女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況などについて報告が行われ、それぞれの取組結果や好事例を各府省で共有しました。
 杉田内閣人事局長から各府省の次官に対して、「超過勤務の更なる縮減に向けた具体的な業務の見直し、テレワークやリモートアクセス環境の整備、女性国家公務員の登用の推進、男性の育休や『男の産休』の取得促進について、引き続き、リーダーシップを発揮して取り組んでいただきたい。」と訓示しました。

＜関連リンク＞

• ワークライフバランス推進強化月間・「ゆう活」（内閣人事局ＨＰ）
• 女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会