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なお、国家公務員の退職手当の支給水準については、退職給付(退職手当及び年金払い退職給付(使用者拠出分))の官民均衡を図るため、おおむね5年ごとに行う民間企業の企業年金及び退職金の実態調査を踏まえて見直しを実施することとしています。
・令和3年民間の退職金及び企業年金の実態調査の結果(人事院において実施)(人事院HPへのリンク)
・平成28年民間の退職金及び企業年金の実態調査の結果(人事院において実施)(人事院HPへのリンク)
・平成23年民間の企業年金及び退職金の実態調査の結果(人事院において実施)(人事院HPへのリンク)
・平成18年民間の企業年金及び退職金の実態調査の結果(人事院において実施)(人事院HPへのリンク)
・平成13年(民間企業退職金実態調査)
(参考)民間企業における退職給付制度の実態に関する調査
(民間調査機関への委託調査)