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地域における魅力ある働き方、職場づくり等を起点にした社会変革により、「若者や女性が活躍できる地域づくり」に向けた取組を推進します。
政府において、公募による自治体と各府省庁横断のサポートメンバーで「地域働き方・職場改革ネットワーク」を形成し、自治体向けの勉強会を通じた情報・知見の交換を図るとともに、ガイドブックの作成や情報発信などの実施により、本取組に参加する各自治体の取組推進を支援しています。
令和８年度は、令和７年度の68の取組参加自治体（24県、44市町村）に新たに29自治体（10道府県、19市町村）が加わり、合計97自治体（34道府県、63市町村）がネットワークに参加し、国と連携しながら、地域働き方・職場改革の取組を推進しています。
地域の働き方・職場改革においては、以下の「職場像」を目指した取組を進めていきます。
取組自治体に対しては、国として、主に以下のサポートを順次実施していきます。
近年、地方から都市部へ若年層の人口が流出しており、主として、進学を機に都市部へ転出をした若者が、その後、就職時点で地元に戻らない傾向がある（特に若年女性にその傾向が強い）ことが指摘されています。
こうした地方からの若年層の流出の要因については、主に①就職先の選択肢の幅が狭く、やりがいが感じられる、又は、自身の能力が活かせる就職先がないと感じられることや、②納得できる待遇（賃金等）が得られないと感じられることが挙げられています。
さらに若年女性の多くが、地域を離れた理由として「地域では働きがいがある仕事が見つからない」ことを挙げていると指摘されています。
地域によっては、男女で就業している業種や職種に偏りがあったり、登用が進んでいない等により、男女間の賃金格差が大きい現状等がある一方で、若年世代の意識は着実に変わり、「共働き・共育て」等のイメージが形成されてきている中で、若年女性にとって、自らの可能性や希望の実現ができる「職場」がないと感じられ、閉塞感の中で都市部へ転出していっていることが推察されます。
このように、若年世代の変化した「意識」と、地域の「職場」との間のギャップによって、若年・女性の転出行動がもたらされている側面があると考えられます。
| 第1回 | 令和7年4月25日（金） | 議事次第・資料 | 議事録（PDF／452KB） |
|---|---|---|---|
| 第2回 | 令和7年9月29日（月） | 議事次第・資料 | 議事録（PDF／326KB） |
| 第3回 | 令和8年3月19日（木） | 議事次第・資料 | - |
| 第1回地域ブロック会議 | 令和7年6月17日（火）～令和7年6月19日（木） |
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| 第1回勉強会（山本蓮氏） | 令和7年5月14日（水） | 資料 |
|---|---|---|
| 第2回勉強会（小安美和氏） | 令和7年5月28日（水） | 資料 |
| 第3回勉強会（古屋星斗氏） | 令和7年5月29日（木） | 資料 |
| 第4回勉強会（豊岡市（先行自治体）） | 令和7年6月6日（金） | 資料 |
| 第5回勉強会（気仙沼市・南砺市（先行自治体）） | 令和7年6月10日（火） | |
| 第6回勉強会（各論編①） | 令和7年9月11日（木） | |
| 第7回勉強会（各論編②） | 令和7年10月28日（火） | |
| 第8回勉強会（各論編③） | 令和7年11月26日（水） | |
| 第9回勉強会（各論編④） | 令和7年12月22日（月） | |
| 第10回勉強会（各論編⑤） | 令和8年2月17日（火） | |
| 第11回勉強会（各論編⑥） | 令和8年3月30日（月） |
※一部資料について、ファイルサイズの都合上分割している。
| 石破総理（当時）と小安美和氏との対談 | 令和7年6月 | 動画（YouTube） |
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