公務員制度改革の基本方向に関する答申

平成11年3月16日
公務員制度調査会

目 次

はじめに
[総論]
1 公務員制度の基本的性格
2 公務員制度改革の必要性
3 公務員制度改革の課題
4 改革の検討に当たっての視点
[各論]
1 多様で質の高い人材の確保
2 行政の総合性、個人の適性・志向を重視した能力開発
3 能力・実績に応じた昇進・給与
4 能力・実績に応じた昇進・給与を支える人事評価
5 行政の専門性の向上と個人の適性・志向に配慮した多様なキャリア・パス
6 的確な服務規律の確立
7 労働時間の短縮と弾力的な勤務形態等の導入
8 社会の変化と職員のニーズに対応した福利厚生施策
9 高齢化への対応と退職管理の適正化
10 男女共同参画の推進
11 職務・職責に応じた人事システム
12 人事行政の在り方
おわりに
 

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