国家公務員 CAREER GUIDE

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働き方改革 働き方改革

働き方改革 働き方改革
日本が直面している政策課題を解決し、
人々のより良い暮らしをつくる
それが国家公務員の仕事。
職員一人ひとりの持てる力
を最大限発揮できるよう、
働き方改革による、
ワークライフバランスの
実現を
進めています。

本府省等の職員のうち、 本府省等の職員のうち、

ワークライフバランスの現状に満足している職員は78% ワークライフバランスの現状に満足している職員は78%
78% 78%

(2018年度ワークライフバランス推進強化月間・国家公務員における「ゆう活」 取組結果)

働く「時間」を変える 働く「時間」を変える

早期退庁 早期退庁
フレックスタイム制 フレックスタイム制

働く「場所」を変える 働く「場所」を変える

テレワーク テレワーク
オフィス改革 オフィス改革

働く「業務」を変える 働く「業務」を変える

業務効率化 業務効率化
管理職のマネジメント改革 管理職のマネジメント改革

働く人を支える 働く人を支える

仕事と育児・介護等との両立を図ることができる制度が充実しています。
特に、男性職員の育児休業や「男の産休」(配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇)の
取得促進に取り組んでいます。
また、育児を行う職員のための保育施設を、霞が関近辺に整備しています。

産前・産後休暇 産前・産後休暇
育児休業 育児休業
介護休暇 介護休暇