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(2018年度ワークライフバランス推進強化月間・国家公務員における「ゆう活」 取組結果)
仕事と育児・介護等との両立を図ることができる制度が充実しています。 特に、男性職員の育児休業や「男の産休」(配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇)の 取得促進に取り組んでいます。 また、育児を行う職員のための保育施設を、霞が関近辺に整備しています。