国家公務員合同初任研修

 

　将来、行政運営の中核的な要員になると期待される新規採用職員について、全体の奉仕者として必要な倫理感、使命感の自覚を促し、国民全体の視点から施策を考えるための見識を養うとともに、政府全体として施策に取り組めるよう相互理解を深めるため、採用直後において、これら職員全体を対象とする合同初任研修を、昭和４２年度から人事院と共催で行っています。

　平成26年度（第48回）の研修は、４月２日から４月４日までの３日間実施され、事務系、技術系及び研究系を合わせて７２３名（うち女性１７９人）の新規採用者が参加し、修了しました。

 

１　政府当局者による訓示

	（開講式）		安倍　内閣総理大臣（首相官邸HP　総理の１日　平成26年4月2日 国家公務員合同初任研修開講式へリンク） 原　人事院総裁
	（閉講式）		関口　総務副大臣（総務省HP　フォトギャラリー　第48回国家公務員合同初任研修閉講式（平成26年4月4日）へリンク）

　　これからの公務員の在り方
　　　　　　　　　　　　　　　丹呉　泰健（内閣官房参与、元財務事務次官）
　　「若き公務員に期待する−イノベーションに挑戦する高い志を−」
　　　　　　　　　　　　　　　榊原　定征（東レ株式会社代表取締役　取締役会長）
　　「世界への挑戦」
　　　　　　　　　　　　　　　杉山　愛（スポーツキャスター、元プロテニスプレイヤー））

３　座談会

　 班長を囲んで
 　課長補佐を迎えて

４　グループ研究

　人事担当課長等を迎えて
　公務員の基本

 

（実績）直近10年間の国家公務員合同初任研修員数の推移

回数	実施時期	総数	事務系	技術系	研究系
第３７回	平成１５年４月	７３４（１２８）	３３７（７１）	３１９（４５）	７８（１２）
第３８回	平成１６年４月	７５０（１４９）	３２５（７９）	３３３（５１）	９２（１９）
第３９回	平成１７年４月	７３４（１５８）	３２２（７５）	３３５（６２）	７７（２１）
第４０回	平成１８年４月	６７９（１４６）	３２７（７９）	３２７（６２）	２５（５）
第４１回	平成１９年４月	６５２（１４１）	３２５（８３）	３０４（５５）	２３（３）
第４２回	平成２０年４月	６６２（１４５）	３２５（８２）	３０５（５６）	３２（７）
第４３回	平成２１年４月	７０１（１７８）	３４１（１１０）	３３０（６５）	３０（３）
第４４回	平成２２年４月	６８６（１４８）	３５５（９７）	３０８（４９）	２３（２）
第４５回	東日本大震災の影響により中止
第４６回	平成24年４月	６３３（１６１）	３３７（１０４）	２７０（５３）	２６（４）
第４７回	平成25年４月	５３５（１４０）	３０６（８９）	２０８（４７）	２１（４）
第４８回	平成26年４月	７２３（１７９）	３８２（１１１）	３１８（６７）	２３（１）

（注１）（　）内の数字は、女子研修員数。

 

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