ブックタイトルイクメンパスポート２０１９
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概要
イクメンパスポート２０１９
フレックスタイム制利用者の事例のご紹介
育児／コアタイムが10時から14時の部署に勤務し、単位期間が4週間の職員
事例①
／月・火は始業時間を遅めに 設定して、自分(夫)が 子どもを保育園へ(迎えは妻が担当)
／水・木は16:30に 退庁し自分(夫)が 子どものお迎えへ(朝の送りは妻が担当)
／妻が出張なので週休日を設定 朝から晩まで子どもと一緒!
事例②
／木曜日に早く帰る分を、月曜日と水曜日で調整
／午前中で退庁し、午後は授業参観へこれまでは、年次休暇を取得していたが、年次休暇を取得することなく、学校行事に産気できるようになった!
ポイント!
※1 事例1は、他の日の勤務時間を長めに設定するなどして、1週間に1日まで、追加の週休日を設けている。
※2 事例2は、追加の週休日を設定しないで、コアタイムの一部を勤務時間としない日を設けている。