ブックタイトルイクメンパスポート２０１９

概要

イクメンパスポート２０１９

はじめに 　男性職員の育児参加は、本人やその家族はもちろんのこと、職場全体のワークライフバランス推進や、女性の活躍推進のためにも重要なことです。
　国家公務員の男性職員の育児休業取得率は、２０１７年度は10 ％と過去最高となりましたが、政府全体で２０２０ 年までに 13 ％とする目標との関係では、更なる推進が必要 です。
　また、配偶者の出産に際して計７日間取得できる有給の 特別休暇「男の産休」※の合計５日以上使用率についても、 ２０１７年度は 51.9 ％と過去最高となりましたが、国家公務 員については、全ての男性職員が合計５日以上取得するこ とを目標としており、更なる取組が必要です。
※配偶者出産休暇（2日）及び育児参加のための休暇（5日）
　こうした中、内閣人事局では、育児休業等を取得した男 性職員や育児休業等を取得した男性部下を支えた上司から のメッセージ、有識者からのアドバイス、利用可能な制度 の紹介等を掲載したハンドブックを作成しました。
　このハンドブックが、男性職員の積極的な育児参加と、 そのために不可欠な、上司をはじめとする周囲の理解の促 進のきっかけとなり、仕事と育児とが両立しやすい職場環 境が実現していくことを期待しています。