2023年度版女性国家公務員の活躍事例についてのアンケート

（１）性別を御教示ください。（必須）

１．男性

２．女性

３．答えたくない

（２）年代を御教示ください。（必須）

１．５０代以上

２．４０代

３．３０代

４．２０代

５．１０代以下

（３）国家公務員かどうか御教示ください。（必須）

１．現国家公務員（国家公務員。以下同じ。）

２．元国家公務員

３．国家公務員志望者

４．その他

（４）「（３）」で「１.現国家公務員」と回答した方は、役職を御教示ください。それ以外の方は「（５）」にお進みください。　【（３）で１を選択は必須】

１．係員・係長級（本省）

２．課長補佐級（本省）

３．課室長級（本省）

４．係員・係長級（地方支分部局・施設等機関等）

５．課長補佐級（地方支分部局・施設等機関等）

６．課室長・部長級（地方支分部局・施設等機関等）

７．指定職

（５）「2023年度版女性国家公務員の活躍事例」について、知った経緯を御教示ください。

下記よりお選びください。（必須）

１．人事担当部局からのメール等での案内

２．職場の掲示板やイントラネット等での周知

３．人事担当部局からの案内はなく、人づてに聞いて

４．御自身が人事担当者であり、内閣人事局からの案内を見て

５．ウェブで検索して

６．その他

その他を選択された方は内容を御教示ください。

（６）「2023年度版女性国家公務員の活躍事例」に目を通され、どのような感想をお持ちになったか御教示ください。

下記よりお選びください。（複数回答可）（必須）

１．（国家公務員であり）今後のキャリア形成やワークライフバランスを考えるに当たり参考になった。

２．（国家公務員であり）同じ悩みを抱えながらも活躍する女性職員がいることが分かり励みになった。

３．（国家公務員であり）女性職員の悩みや課題について理解が深まり、上司や部下、同僚等との関わりにおいて参考になった。

４．（国家公務員を志望しており）国家公務員の仕事について具体的にイメージができ、興味・関心度合いが上がった

５．その他

その他を選択された方は内容を御教示ください。

（７）今後も「女性国家公務員の活躍事例」を更新する予定ですが、より充実させてほしい情報や掲載してほしい情報を御教示ください。

下記よりお選びください。（複数回答可）（必須）

１．育児との両立経験（働き方の変化・工夫、家族との役割分担や外部サービスの活用方法等）

２．育児・介護等休業中の過ごし方、復職にあたっての準備

３．不妊や病気の治療との両立経験（働き方の変化・工夫、家族との役割分担や外部サービスの活用方法等）

４．キャリアアップしていく上でのやりがい、変化、悩み、苦労、困難な状況の乗り越え方

５．職場におけるワークライフバランスの実現に向けた働き方の工夫（フレックスタイム制、テレワークの活用等）

６．各職場における女性の活躍を後押しするための取組（組織全体、上司（管理職）の考え方等）

７．地方機関等で働く職員の事例

８．その他

その他を選択された方は内容を御教示ください。

（８）今後も、より多くの方に「女性職員の活躍事例」を知っていただくため、情報提供の方法として良いと思う方法を御教示ください。

下記よりお選びください。（複数回答）（必須）

１．HPに現在のインタビューを掲載（今回同様）

２．冊子で配布

３．インタビューを動画形式で配信

４．その他

その他を選択された方は内容を御教示ください。

（９）「女性職員の活躍事例」について、御意見・御要望がありましたら、御教示ください【任意】

（10）女性職員のロールモデル展開、ネットワークづくりにおいて、実施してほしい取組があれば御教示ください。【任意】

（11）「女性活躍、ワークライフバランス推進のための各府省の取組事例」に目を通された御感想を御教示ください。（単数回答）【任意】

下記よりお選びください。（単数回答）【任意】

１．（国家公務員であり、）自分の職場で取り組む上で参考になった。

２．（府省等の人事担当であり、）所属する省庁で取り組む上で参考になった

３．その他

その他を選択された方は内容を御教示ください。

（12）「女性活躍、ワークライフバランス推進のための各府省の取組事例」について、取り上げて欲しい内容がございましたら、御教示ください。【任意】

（13）その他御意見・御要望等ございましたら、御記入ください。【任意】

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