トップページ > 内閣官房の概要 > 内閣人事局 > フォトギャラリー > 平成29年4月28日 第8回 女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会 |
萩生田内閣人事局長からは、「超過勤務予定の事前把握、テレワークとリモートアクセス、「男の産休」、女性登用の4点について、しっかりと取り組んでいただきたい。これらの着実な実施には、要となる管理職のマネジメント能力の向上が肝要であり、積極的に取り組んでいただきたい。また、他府省の好事例について、自らの役所に当てはめて積極的なトライをお願いしたい。次官の皆さんのリーダーシップに期待している。」と発言がありました。